About the role
WAS DICH ERWARTET
Beratung der HR-Abteilung zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen (insbesondere zu den Arbeitsverhältnissen unserer Mitarbeiter „an Land“ und unserer Offiziere „an Bord“)
Erstellung oder Prüfung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, disziplinarischen Mitteilungen, etc.
Unterstützung bei der Einführung und Verbesserung von Prozessen, Dokumentationen oder Checklisten
Begleitung der Abteilung People & Culture zu allen Themen des Kollektivarbeitsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete
Unterstützung bei Verhandlung und Abschlüssen von Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden u. vgl.
Juristische Begleitung von unternehmensinternen Umstrukturierungen und Veränderungsprozessen
Gelegentliche (Online-)Schulung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen oder neuer Rechtsprechung
Vertretung des Arbeitgebers vor Gericht oder bei Verwaltungsverfahren
Unterstützung der Legal-Abteilung bei der Prüfung allgemeiner Rechts- und Compliance-Fragen, der Fortentwicklung von Verträgen sowie Übernahme von Fachbereichsanfragen zu vertragsrechtlichen Themen
Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten im Bereich Beschäftigtendatenschutz
WONACH WIR SUCHEN
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung setzen wir voraus (z.B. in einem Großunternehmen oder in einer Kanzlei)
Umfassende Anwenderkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Gute Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts sowie Interesse, sich auf dem Gebiet des Seerechts einzuarbeiten
Professionelles Auftreten, gutes Kommunikationsvermögen und Verhandlungssicherheit
Gute Beratungs- und Lösungskompetenz
Hohes Engagement, proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft, die Rolle mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
Einen spannenden Einblick in einem aufstrebenden Kreuzfahrtunternehmen mit vielfältigem Entwicklungspotenzial
Eine kollegiale, von Offenheit und Engagement geprägte Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an Verantwortungsübernahme und Mitgestaltung des persönlichen Arbeitsbereiches
Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten 'Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit'
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
Eine flexible Arbeitszeitkultur
Vergünstigte Kreuzfahrten, Fitnessstudio, Yoga-Kurse, Pluxee Essensgutscheine u.v.m
Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchtest du diese Extrameile mit uns gehen?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online .
Hast du Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite findest du umfassende Informationen und FAQ. Oder schreibe uns eine E-Mail an hr@tuicruises.com. Wir antworten dir schnellstmöglich zurück.
Compensation
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